Google a accepté de payer la somme de 28 millions de dollars pour régler un procès intenté par d’anciens employés aux États-Unis.
Une action collective déposée par 6 632 employés ayant travaillé au siège en Californie entre le 15 février 2018 et le 31 décembre 2024 alléguait que la grande entreprise favorisait prétendument les employés blancs et asiatiques, ce qui enfreindrait la loi sur l’égalité salariale de l’État de Californie.
Bien que Google ait nié les accusations, la société a accepté l’accord, selon un porte-parole de la grande entreprise, qui a souligné que l’entreprise ne traite pas ses employés de manière différente et est engagée à fournir un traitement équitable à tous.
L’accord a été approuvé de manière préliminaire la semaine dernière par le juge Charles Adams du tribunal supérieur du comté de Santa Clara, en Californie.
Lors de cette occasion, Adams a qualifié l’accord de juste, raisonnable et “un bon résultat pour la classe”. Il a prévu une audience pour le mois de septembre, lorsque l’approbation finale de l’accord devrait avoir lieu.
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